2018年5月，一位滿臉倦意的父親來到山西晉商行文化傳媒有限公司。此程，他專為送錦旗而來。他想感謝曾幫助過自己卻從未謀面的“太原老鄉(xiāng)”，更要感謝公司旗下“太原老鄉(xiāng)俱樂部”微信公眾號的運營團隊，幫自己挺過難關?！昂⒆拥昧瞬?，是‘太原老鄉(xiāng)俱樂部’公眾號推送的文章，為孩子籌到了治病錢……”這位父親一邊說，一邊緩緩展開錦旗，上面燙著幾個金色大字：恩情如山、大愛無邊。

　　成立于2013年的山西晉商行文化傳媒有限公司是一家移動互聯(lián)網企業(yè)，始終致力于打造晉商行特色移動互聯(lián)網生態(tài)。2017年11月，在山西綜改示范區(qū)非公黨委和學府園區(qū)黨委的指導下，公司成立了黨支部。隨著黨建工作蓬勃開展，猶如為公司安裝上“紅色引擎”，引燃企業(yè)發(fā)展新動能。

　　黨建為公司文化增添新“底色”

　　山西晉商行文化傳媒有限公司目前有員工440余人，平均年齡只有26歲，是一支充滿朝氣的團隊。在公司里，青春、奮斗、熱情、開放是公司文化原有“底色”?！霸谶@個人人都能發(fā)聲的時代，我們更應該敬畏傳播的力量，堅持正確方向。只有堅持黨的領導，才能始終確保不偏離正確的前進方向?！惫军h支部書記馮建林說，在這一理念引領下，公司將黨建列為公司文化新“底色”。

　　在公司黨支部成立僅僅3個月之后，就組織開展黨員示范崗活動，要求每名黨員都在企業(yè)內部亮身份、樹榜樣、做表率。馮建林說：“我們特別制作了‘黨員示范崗’的公示牌，懸掛在每位黨員的工位前方，時刻讓黨員牢記身份，在工作中時時處處以黨員標準嚴格要求自己?！?/p>

　　“最先得知孩子患白血病并為治療費用犯愁的，正是公司運營編輯崗位上的一名黨員。借助公司旗下運營的微信公眾號平臺，孩子患病需要幫助的消息在網絡上快速傳播，引起人們關注，并在短時間內籌集到30萬元善款，其中一位身在國外的太原老鄉(xiāng)委托‘太原老鄉(xiāng)俱樂部’向孩子捐助1.2萬元?！边@件事不僅挽救了一個家庭，同時也擴大了公司運營公眾號的影響力和公信力。馮建林認為，此事意義不僅于此，其背后正是公司黨員自覺踐行全心全意為人民服務宗旨的具體體現(xiàn)，黨建工作為公司文化注入新元素，為公司發(fā)展凝聚正能量。

　　打造年輕人喜歡的黨建新方式

　　互聯(lián)網企業(yè)發(fā)展最需要的是創(chuàng)新精神，這在晉商行公司黨建工作中被表現(xiàn)得淋漓盡致?！肮军h員、職工普遍年紀輕、學歷高、思維活躍、自主意識強，對傳統(tǒng)教育和管理方式的認可度卻不高。工作中，大家的節(jié)奏快，黨員在時間管理上存在碎片化等特點。”這些都是晉商行黨建工作中遇到的客觀情況，在綜改示范區(qū)非公黨委多次調研和建議下，馮建林意識到，必須主動適應互聯(lián)網企業(yè)特點，探索黨建工作新路子。

　　利用自身資源、技術、平臺等優(yōu)勢，將傳統(tǒng)教育方式與“互聯(lián)網+”結合起來，是晉商行黨建工作的一大亮點。公司黨支部在開展黨員學習活動時，既有傳統(tǒng)課程、也有網絡觀影，同時還利用社群及時分享溝通。2018年上半年，公司黨支部開展“黨建知識學習日”主題黨日活動，打破過去集中學習、集中講授的模式，安排黨員利用碎片化時間自行完成學習，通過網絡答題進行學習成效檢驗；策劃了“三個一”特色系列活動：抄寫一遍《黨建知識學習手冊》、觀看一部電影《厲害了我的國》、分享一次心得《相信相信的力量》。在晉商行公司，黨性教育這件嚴肅的事情變得生動起來，更具互動性，得到年輕黨員的歡迎。

　　“年輕人永遠會給人帶來驚喜”，馮建林說。在我市發(fā)出“時代新人”活動的倡議后，公司里的年輕黨員將主旋律活動與新媒體、動漫IP和游戲等方式融合在一起，利用公司旗下的“山西老鄉(xiāng)俱樂部”公眾號矩陣、“陳小醋動漫形象”等平臺和資源對“時代新人”進行廣泛宣傳報道，推出動漫形象海報、時代新人穿越100年老報紙、全景360互動H5報名系統(tǒng)、時代新人說演講比賽卡通預告片等多款新媒體產品，共在10個公眾號刊發(fā)28篇報道，總覆蓋人數310萬人，閱讀量93萬。黨建工作不再是一副“硬邦邦”的面孔，在不知不覺中將年輕人的目光吸引到黨建工作上來，收到了良好效果。守根筑魂，方能行正致遠。山西晉商行文化傳媒有限公司通過抓黨建，形成了黨建工作和業(yè)務工作相得益彰、齊頭并進的良好局面，黨建已經成為筑牢企業(yè)發(fā)展的基石，成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。