本報訊 6月26日，記者從市政協(xié)了解到，《太原市政協(xié)委員履職考核辦法(試行)》于即日起正式實施。今后，市政協(xié)將采取百分制的形式，對政協(xié)委員的政治表現(xiàn)、履職表現(xiàn)和守紀表現(xiàn)加以考核。

　　辦法規(guī)定，委員履職考核采取基礎項目與獎勵項目相結(jié)合、數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、加分與減分相結(jié)合的形式，對每名委員參加會議、協(xié)商座談、學習培訓、調(diào)研視察、提交提案、反映社情民意信息以及撰寫理論文章、奉獻社會情況、參加各類活動等，按照項目細化內(nèi)容，并分別賦予一定獎勵加分。凡政治表現(xiàn)存在問題、履職表現(xiàn)不到位、守紀表現(xiàn)不合規(guī)的，則會視情減分。滿分為100分，年終進行百分制考核，履職分值不合標準的，將確定為年度履職考核不合格。對一年考核不合格的，進行約談并告誡；對兩年考核不合格的，可按有關規(guī)定建議撤銷政協(xié)委員資格。同時，委員們的履職考核結(jié)果將作為市政協(xié)評選表彰委員和下一屆政協(xié)委員繼續(xù)提名人選的重要依據(jù)。

　　在當天舉行的市政協(xié)第十三屆十一次常委會上，委員們對這些“剛性”條款反響熱烈，紛紛贊成并表示將積極履職盡責。