12月20日，從萬柏林區(qū)教育系統(tǒng)第三屆優(yōu)秀人力資源作用發(fā)揮大會上了解到，該區(qū)今年設(shè)立了區(qū)政府特殊教育津貼，用于培養(yǎng)和造就高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，加快實施教育強區(qū)戰(zhàn)略。首批受表彰的教師約170人，共需資金180余萬元。

　　據(jù)介紹，今年，該區(qū)專門出臺了享受政府特殊教育津貼的考核辦法。凡取得國家級、省級、市級、區(qū)級榮譽的教師，同時能夠堅持在教學(xué)一線崗位工作，堅持滿負荷帶班帶課，經(jīng)區(qū)教育局年度考核、上報區(qū)政府審核后，每年度按月給予萬柏林區(qū)人民政府特殊教育津貼。每年評選一次。

　　從獎勵辦法中看到，獲得各個級別榮譽的教師，再次分為優(yōu)秀、良好、合格的等次，進行獎勵。比如，獲得山西省特級教師、山西省名師、山西省骨干教師、山西省保教能手等省級榮譽的，優(yōu)秀等次的每月獎勵2000元，良好等次的每月獎勵1500元，合格等次的每月獎勵1000元。獲得區(qū)名師、區(qū)名校長的，優(yōu)秀等次每月獎勵800元，良好等次每月獎勵500元，合格等次每月獎勵300元。

　　按照榮譽稱號等次的不同，分別最多享受國家級10年、省級7年、市級5年、區(qū)級3年的區(qū)政府特殊教育津貼年限獎勵。萬柏林區(qū)近年來實施了“三名”工程，即：打造教育教學(xué)示范名校、名校長、名師，著力推動品質(zhì)化、品牌化中小學(xué)基礎(chǔ)教育，引領(lǐng)性推進中小學(xué)教育教學(xué)的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射作用，提高教育核心競爭力，不斷滿足群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。