6月5日，太原市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作現場會在萬柏林區(qū)政府舉行。作為試點之一，萬柏林區(qū)政府與西山煤電集團、太重集團、晉西集團、汾西重工、太鋼集團、獅頭集團等企業(yè)現場簽署了國有企業(yè)退休人員社會化管理工作接收協(xié)議。

　　國有企業(yè)退休人員實施社會化管理，是黨中央、國務院和省委、省政府的重大決策部署，也是剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的最后一項工作，對于推進城市治理體系和治理能力現代化，深化國有企業(yè)改革和提升企業(yè)市場競爭力，保障廣大國有企業(yè)退休人員合法權益，都具有十分重大意義。

　　萬柏林區(qū)是太原市的一個老工礦區(qū)，轄區(qū)范圍內企業(yè)數量多、產業(yè)工人多，區(qū)內有移交需求的企業(yè)307家，退休人員86352人，占全市總量的四分之一。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作開展以來，萬柏林區(qū)作為全市試點，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，全力扛起政治責任，區(qū)委、區(qū)政府主要領導親自抓工作落實，分管領導深入一線全力推進，各相關部門緊密聯系協(xié)同配合，精準對接，穩(wěn)步移交，用心服務。目前，共接收76家國有企業(yè)、退休人員58505人，試點工作成效顯著，為全市積累了大量可復制、可推廣的經驗。