7月13日省人社廳傳來好消息：從2020年1月1日起，我省對2019年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。此次調整，惠及全省273萬退休人員，月人均增加基本養(yǎng)老金175.6元，增幅5%。

　　今年是我省連續(xù)十六年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是第五年同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。退休人員養(yǎng)老保險待遇調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法進行調整，通過定額調整體現公平，通過掛鉤調整體現“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調整體現對艱苦邊遠地區(qū)退休人員和高齡退休人員等群體的重點關懷。

　　具體調整辦法和標準為——定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

　　掛鉤調整：企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

　　機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

　　企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位辦法調整。其中本人養(yǎng)老金水平含比照機關同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

　　傾斜調整：在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對部分群體進行傾斜調整。其中，2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元；一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元；企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補到3510元。我省明確，7月底前將把增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。