12月28日，記者獲悉，按照《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實施辦法》和《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作方案》精神，太原市扎實推動各項人才政策落實落地，不斷搭建人才工作平臺，努力把各方面人才集聚到城市建設(shè)中。2020年，全市成功引進(jìn)高層次人才853人。
太原市扎實做好人才補(bǔ)貼發(fā)放工作。2020年，全市共有23559人符合申領(lǐng)條件，比2019年多了1萬余人，發(fā)放總金額高達(dá)3.53億元，是2019年的2倍，為各類人才發(fā)放補(bǔ)助(貼)范圍廣、標(biāo)準(zhǔn)高、年限長，在全國屬于第一方隊，彰顯了太原市引才留才誠意。
太原市暢通職稱評審渠道。2020年，全市有32120人取得中級職稱、4773人取得副高級職稱、449人取得正高級職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(非公經(jīng)濟(jì))中級職稱評審?fù)ㄟ^人數(shù)從2015年的2000余人上升到目前每年5000余人。
（責(zé)編：張杰）
