作為市場新生力量，創(chuàng)業(yè)企業(yè)充分釋放帶動就業(yè)的乘數(shù)效應，為穩(wěn)就業(yè)作出積極貢獻。8日，最新數(shù)據(jù)顯示，在整體經濟形勢較為艱難的2020年，平均每個創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶動7.3個就業(yè)職位。

　　智聯(lián)招聘相關專家介紹，從就業(yè)帶動效果看，創(chuàng)業(yè)企業(yè)貢獻就業(yè)崗位數(shù)量占總崗位數(shù)的4.1%，平均拉動7.3個就業(yè)職位。“疫情催生更多線上服務和娛樂領域創(chuàng)業(yè)企業(yè)誕生。”他說，新興業(yè)態(tài)下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)將呈現(xiàn)出更多的靈活就業(yè)新模式。

　　記者注意到，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘崗位中，技工/操作工、物流/倉儲、烹飪/料理等藍領崗位的需求比例明顯高于既有企業(yè)，并且薪酬水平主要集中在每月4000元至8000元區(qū)間。有關人才專家建議，鑒于創(chuàng)業(yè)企業(yè)存在時間短、規(guī)模小、抗風險能力弱等因素，政府可在政策、資金、人才等方面對創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予支持，將會有助于企業(yè)快速釋放更多就業(yè)機會。