為嚴控大氣污染環(huán)境風險，太鋼下發(fā)通知，決定從4月1日起，以“每一個排放源都有人管”為原則，在太鋼焦化廠、煉鐵廠、煉鋼二廠試行環(huán)保管理“人人有責”落實體系。

　　太鋼焦化廠、煉鐵廠、煉鋼二廠將分別建立環(huán)保管理“人人有責”落實體系。要對具體承包人施行按周或按月的周期性評價激勵，既有正激勵，又有負激勵；既可給予薪酬類激勵，也可給予非薪酬類激勵，真正體現(xiàn)個人承包監(jiān)管責任的落實效果。要將政府、上級以及公司、廠檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題，納入對應承包人負激勵中。公司環(huán)保處罰事項屬承包人承包事項范疇的，對應承包人要承擔一定的處罰額。各單位可按月將評價排名前10位的承包人向太鋼能源環(huán)保部申請個人獎勵，亦可針對專項工作申請單位專項獎。