截至目前，我市退休職工養(yǎng)老金增資工作提前完成，全市430367名退休職工調整增加的基本養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。

　　今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調整、掛鉤調整和傾斜調整”相結合的調整辦法，體現了養(yǎng)老金多繳多得、長繳多得的激勵機制。

　　在定額調整中，調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。在掛鉤調整中，實行繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向。首先是工齡掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年增加2元(機關事業(yè)單位1.1元/年)，繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調整，以退休人員本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加1.2%。

　　在傾斜調整中，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加37元；75至79周歲的，增加38元；80周歲及以上的，增加39元，體現了對高齡退休人員的照顧。一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3303元的，補到3303元。