近日，我市新命名20個市級創(chuàng)新工作室。其中，太鋼焦化廠吳波創(chuàng)新工作室和煉鋼一廠王耀創(chuàng)新工作室獲批命名，并獲得3萬元的工作經(jīng)費補助。
近年來，太鋼深化拓展創(chuàng)新工作室建設，注重發(fā)揮勞模工匠力量，集聚人才優(yōu)勢，釋放團隊效能。通過培育發(fā)展，打造市級職工創(chuàng)新工作室28個。創(chuàng)新工作室健全管理制度，加快協(xié)同攻關，高效開展課題攻關和技術創(chuàng)新。焦化廠吳波創(chuàng)新工作室于2020年6月創(chuàng)建成立，創(chuàng)新團隊10人，工作重點是提升煉焦工藝技術。在煉焦作業(yè)區(qū)和檢化驗作業(yè)區(qū)設有工作站，配有煤質(zhì)分析、煤巖分析、40千克實驗焦爐、300千克實驗焦爐、焦炭質(zhì)量指標分析、焦炭強度指標分析等全套煤焦分析研究設備設施。工作室圍繞煉焦工藝技術完成攻關課題31項，創(chuàng)效8300余萬元，榮獲太鋼創(chuàng)新成果獎13項、省市及行業(yè)成果獎5項，取得國家專利5項；培育晉升高級工2名、工程師2名，3人獲聘太鋼首席師。
煉鋼一廠王耀創(chuàng)新工作室于2019年3月創(chuàng)建成立，創(chuàng)新團隊6人，工作重點是起重吊運操作改進及技術創(chuàng)新，配有起重機模擬控制系統(tǒng)、教學培訓等設施器材。工作室完成創(chuàng)新成果34項，提出合理化建議508項，創(chuàng)效400余萬元；通過控制系統(tǒng)的擬真化操作、可視化設備運行現(xiàn)象和故障原因等，強化崗位職工的操作維護水平和應急處置能力，累計組織專題培訓258人次，晉升技能等級和技術職稱31人，培養(yǎng)的選手多次在太原市職工職業(yè)技能大賽行車工項目中取得優(yōu)異成績。
