　　家庭病床服務(wù)的推出，是對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)模式的一種創(chuàng)新與補(bǔ)充，打破了醫(yī)院與家庭之間的壁壘，將專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)延伸至患者家中，讓患者在熟悉的環(huán)境中接受照護(hù)與治療。這對(duì)于行動(dòng)不便、需要長(zhǎng)期護(hù)理的特殊人群而言，是一個(gè)巨大的福音。要讓這份福祉真正惠及廣大患者，就必須確保家庭病床服務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。

　　我市制定《家庭病床服務(wù)管理辦法》，正是為了這一目標(biāo)而努力。辦法中明確了服務(wù)對(duì)象、申請(qǐng)流程、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，為家庭病床服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。它還要求開(kāi)展家庭病床服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)滿足相應(yīng)條件，以保證服務(wù)的專業(yè)性與安全性；同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)了辦理撤床手續(xù)應(yīng)具備的情形，確保醫(yī)療資源不被浪費(fèi)，能得到充分利用。

　　讓家庭病床更加平穩(wěn)，還需在多個(gè)方面下功夫。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士等家庭病床服務(wù)相關(guān)人員的培養(yǎng)力度，建立合理的薪酬待遇和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)職業(yè)吸引力，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。要強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，建立健全質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，定期對(duì)家庭病床服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)估，暢通與患者及其家屬的溝通與協(xié)作，不斷提高服務(wù)滿意度。要積極推進(jìn)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，搭建家庭病床信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)患者信息的實(shí)時(shí)共享和動(dòng)態(tài)管理，提高醫(yī)療服務(wù)的便捷性和可及性。

　　家庭病床承載著特殊人群的健康希望。要不斷完善和發(fā)展家庭病床服務(wù)，讓它更平更穩(wěn)，為特殊人群帶來(lái)更多的福祉。

（責(zé)編：鄢妮）