9月11日，記者從省政府獲悉，我省出臺(tái)《山西省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。2020年年底前，國(guó)有企業(yè)已退休人員將全部移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。實(shí)行社會(huì)化管理后，國(guó)有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離；國(guó)有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實(shí)行社會(huì)化管理；國(guó)有企業(yè)離休人員保持現(xiàn)有管理方式。

　　實(shí)行社會(huì)化管理后，國(guó)有企業(yè)退休人員的后期保障如何實(shí)施？《方案》從管理服務(wù)職能、社會(huì)保障管理服務(wù)銜接、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收、人事檔案屬地集中管理等方面作了具體安排。其中，將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作納入街道和社區(qū)日常工作中，為退休人員提供活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所和各類管理服務(wù)資源，提高街道和社區(qū)管理服務(wù)能力。推行首問負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度，為國(guó)有企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。整合社會(huì)資源，大力發(fā)展居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，推進(jìn)居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。

　　實(shí)行社會(huì)化管理后，本行政區(qū)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)退休人員的各類社會(huì)保障待遇要按時(shí)足額支付。已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)有企業(yè)退休人員按規(guī)定繼續(xù)享受相應(yīng)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)未納入地方管理的國(guó)有企業(yè)退休人員，相關(guān)企業(yè)和地方協(xié)商做好其醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。國(guó)有企業(yè)退休人員原享受的職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助、建國(guó)前老工人醫(yī)療照顧補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療互助幫困等籌資和相關(guān)待遇仍按原渠道解決，確保待遇水平不降低。

　　同時(shí)，國(guó)有企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)街道和社區(qū)黨組織，及時(shí)將國(guó)有企業(yè)退休人員中的黨員編入黨支部；國(guó)有企業(yè)退休人員的人事檔案移交屬地縣級(jí)檔案管理部門實(shí)行集中統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)數(shù)字化、便捷化；按照新人新辦法、老人老辦法、統(tǒng)籌兼顧、逐步消化的原則，妥善解決國(guó)有企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用問題，國(guó)有企業(yè)對(duì)退休人員現(xiàn)有統(tǒng)籌外費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真清理、分類處理，不再新增統(tǒng)籌外項(xiàng)目,原則上不再提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。