每年的五六月份，都是高校畢業(yè)生的求職就業(yè)高峰季，而在今年這樣一個(gè)特殊時(shí)期，疫情不僅對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大影響，對(duì)大學(xué)生就業(yè)也造成了沖擊。持續(xù)關(guān)注國內(nèi)人才走向的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示，這屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)更傾向于“新經(jīng)濟(jì)”行業(yè)。(《太原晚報(bào)》5月27日)

　　就業(yè)是民生之本，當(dāng)下就業(yè)難成為困擾很多人的問題，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)更難。一方面，受疫情沖擊，不少企業(yè)用工需求下降，市場供需錯(cuò)位造成“僧多粥少”；另一方面，部分畢業(yè)生失衡定位，讓本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢變得更為復(fù)雜。

　　“更難就業(yè)季”已成事實(shí)，但路在腳下，只要政府、企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)方方面面及時(shí)出手，打好一整套指向精準(zhǔn)的組合拳，就一定能鋪就一條“最佳就業(yè)路”。

　　增加崗位供給，是破解就業(yè)難的重要途徑。面對(duì)疫情影響，太原出臺(tái)了一系列穩(wěn)崗暖企政策，要以更接地氣的政策支撐和財(cái)稅支持，提振發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)策應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，通過多項(xiàng)舉措，持續(xù)增加崗位，拓寬就業(yè)渠道。同時(shí)要鼓勵(lì)大學(xué)生借“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的風(fēng)口，并配以制度和政策保障，讓他們勇敢而理性地自主創(chuàng)業(yè)，找到實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的舞臺(tái)。

　　面對(duì)畢業(yè)生求職就業(yè)中的茫然無措，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，開辟就業(yè)“綠色通道”，是繞不過的當(dāng)務(wù)之急。學(xué)校除了傳道授業(yè)之外，還要將畢業(yè)生“扶上馬、送一程”，悉心進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供創(chuàng)業(yè)咨詢、規(guī)劃職業(yè)生涯，讓他們更加從容、自主地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生道路，盡快找到自身優(yōu)勢與社會(huì)需求之間的契合點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，要強(qiáng)化技能培訓(xùn)，綜合服務(wù)信息，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+招聘”等平臺(tái)，為就業(yè)創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。特別是對(duì)困難大學(xué)生要制定“一人一策”就業(yè)援助計(jì)劃，實(shí)施“面對(duì)面”精準(zhǔn)服務(wù)，不斷提高就業(yè)效率。

　　“最難就業(yè)季”的外部環(huán)境確實(shí)讓人倍增壓力，但內(nèi)在保持積極樂觀的健康心態(tài)，則會(huì)讓就業(yè)“天塹”變“通途”。對(duì)每個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，必須客觀地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，放下身段認(rèn)清就業(yè)形勢，既不能好高鶩遠(yuǎn)、眼高手低，也不能患得患失、畏首畏尾，從最普通的崗位干起，從不起眼的一線做起，通過練就過硬本領(lǐng)、積累工作經(jīng)驗(yàn)，在一點(diǎn)一滴地摸爬滾打中把人生路一步步地走穩(wěn)走實(shí)。

　　(作者為江蘇自由撰稿人)