　　依托這種模式，我市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和國有企業(yè)的青年可以組成研究團(tuán)隊，聚焦本單位、本行業(yè)的前瞻問題、“卡脖子”技術(shù)難題等群策群力，開展項目攻堅。政府給予資金支持，并派駐導(dǎo)師團(tuán)隊進(jìn)行指導(dǎo)。青年人通過項目化解決問題，展露才能、擔(dān)當(dāng)重任，為行業(yè)、領(lǐng)域發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為自己成才開辟綠色通道。

　　“青年人才能干事、想干事，但有時限于平臺不夠、經(jīng)驗不足、理論欠缺，沒能在崗位上真正施展拳腳，如果能‘一攬子’解決這些問題，青年人才大有可為?！碧伡瘓F(tuán)黨委書記、董事長張建春對此深有感觸，“太鍋的快速持續(xù)發(fā)展得益于一批骨干青年的成長成才，他們成為了企業(yè)發(fā)展的不竭動力?！?/p>

　　1997年，太鍋集團(tuán)成立之初，發(fā)展舉步維艱。期間，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多方尋找合作、引進(jìn)國外產(chǎn)品，但因技術(shù)、產(chǎn)品等問題，發(fā)展并未有大轉(zhuǎn)機(jī)。此時新型的循環(huán)流化床技術(shù)剛剛起步。一次偶然機(jī)會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)敏銳意識到清華大學(xué)岳光溪教授對循環(huán)流化床技術(shù)有著獨(dú)到的見解，遂傾力邀請岳教授來廠里考察指導(dǎo)。當(dāng)時岳光溪教授也正尋求將其理論付諸工程實踐的平臺。一朝相識，雙方就開啟了20余年的“產(chǎn)學(xué)研”合作歷程。

　　從一項創(chuàng)新理論到產(chǎn)品實踐，千辛萬苦。太鍋集團(tuán)選拔25名優(yōu)秀年輕員工跟隨岳教授組成研究團(tuán)隊，共同推進(jìn)研究。經(jīng)過不懈努力，太鍋—清華科研團(tuán)隊引領(lǐng)著中國的循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)走過了4個重要的歷史發(fā)展階段，把中國的循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)推到了國際絕對領(lǐng)先地位。太鍋集團(tuán)也同步建立了一支國內(nèi)同行業(yè)中水平最高、規(guī)模最大、實力最為雄厚的循環(huán)流化床鍋爐與系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。

　　團(tuán)隊帶頭人岳光溪教授當(dāng)選中國工程院院士，在美國獲得“國際流化床技術(shù)最高成就獎”。太鍋集團(tuán)選拔的25名優(yōu)秀年輕員工中有12名通過培訓(xùn)考試取得了清華大學(xué)工程碩士研究生學(xué)位，目前已成為太鍋集團(tuán)的科研骨干，研發(fā)出了一批國際領(lǐng)先的重要技術(shù)成果。

　　從實踐中來，到實踐中去。太原市青年人才“雙實踐”選育行動正是這樣一次有著深刻思想理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實依據(jù)的創(chuàng)新之舉。

　　解決平臺問題

　　目前，我市不少單位、企業(yè)在青年人才培育方面存在著解決實際問題能力弱、素質(zhì)提升渠道欠缺、培養(yǎng)青年首創(chuàng)精神平臺緊缺等問題。

　　“雙實踐”選育行動靶向瞄準(zhǔn)這些問題核心，以崗位實踐探索為“磨刀石”，通過打造“素質(zhì)培養(yǎng)—以事識人—選拔任用—正向激勵”的流程體系，為青年人才搭平臺、壓擔(dān)子，讓有真才實學(xué)的青年人才有用武之地，激勵全市各行業(yè)各領(lǐng)域青年人才層出不窮。

　　“當(dāng)前，我市正處于國家、省戰(zhàn)略布局和政策直接支持最多的時期，面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。我們比歷史上任何時期都更加渴求人才?！笔形Ｎ⒔M織部部長武曉花表示，太原市青年人才“雙實踐”選育三年行動是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，把全省、全市人才工作會議精神轉(zhuǎn)化為做好本土青年人才工作實際成效的一次首創(chuàng)。

　　青年人才“雙實踐”選育三年行動，重點(diǎn)選拔35歲及以下的優(yōu)秀青年，把他們放在重大項目、重要課題上去歷練，放手支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，讓優(yōu)秀青年辦實事、解難題，在實戰(zhàn)中成長，在實干中成才。

　　選育行動分三個周期。每個周期歷時1年，實現(xiàn)從示范引領(lǐng)到全面開花的人才儲備戰(zhàn)略，引領(lǐng)帶動全市各領(lǐng)域各行業(yè)選育一批優(yōu)秀青年人才，為我市建設(shè)國家區(qū)域中心城市、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。

　　確定發(fā)力方向

　　經(jīng)過多方調(diào)研、征集意見，我市已經(jīng)確定了青年人才“雙實踐”選育行動課題研究的五大主攻方向：圍繞太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)七大集群，打造山西中部城市群發(fā)展的北引擎；對接醫(yī)療前沿技術(shù)，引導(dǎo)青年人才、學(xué)科帶頭人快速成長；圍繞教育學(xué)院學(xué)科研究領(lǐng)域，推進(jìn)市域中學(xué)學(xué)科課程建設(shè)，引領(lǐng)教師團(tuán)隊專業(yè)化發(fā)展；圍繞碳達(dá)峰碳中和，提高全市環(huán)境質(zhì)量和人民群眾生活水平；圍繞國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在各縣(市、區(qū))持續(xù)開展項目課題研究。

　　事業(yè)激勵人才，人才成就事業(yè)。人才的厚度決定了事業(yè)發(fā)展的高度，贏得青年才能贏得未來。截至目前，我市187個黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和國有企業(yè)申報提交科技類和研究類項目440個。這些項目經(jīng)審查篩選將成為我市首批“雙實踐”課題，列入科技項目和發(fā)展項目資金計劃，得到政府資金支持，并享受全國一流智庫團(tuán)隊指導(dǎo)，以更好地助力本企業(yè)和單位破解發(fā)展難題，形成研究成果，取得長足發(fā)展，最終邁入本行業(yè)本領(lǐng)域“頭部”行列。

（責(zé)編：張凱）