“線上招聘雖然我們一直在進行，但還是‘面對面’更直觀些。”6月6日，由太原人才大市場舉辦的今年首場線下招聘會悄然舉行。雖然事先沒有過多宣傳，但還是吸引來眾多企業(yè)和求職者。為了參會，有些求職者甚至要排隊近一個小時才能進場。
一早來排隊
“還不錯，排了不到半個小時，我就進來了。”今年畢業(yè)的趙姝嫻告訴記者。小趙其實來的并不晚，還不到9時就趕到會場外。然而，小趙卻看到，會場外已經(jīng)排起了“長龍”。
原來，為了做好疫情防控，確保到場人員健康，太原人才大市場要求入場人員需提供防疫行程碼并測量體溫，綠碼且體溫低于37.3℃方可進入場內(nèi)。同時招聘會嚴格實行動態(tài)限流及隔離式排隊管理，分時段、間隔性入場，排隊、面試等候距離不少于1米，杜絕人員扎堆和聚集。這樣一來，入場速度自然慢了下來。
雖然需要排隊等候才能入場，可求職者卻毫不在意。趙姝嫻告訴記者：“早就盼著線下招聘了。前一段時間，雖然線上也找了幾家單位，但隔著網(wǎng)絡(luò)，了解起來很不方便。而且，這樣做也是為了我們的安全，能理解?！?/p>
企業(yè)很心急
在場外，求職者耐心排隊。而場內(nèi)的企業(yè)招聘人員卻顯得很是心急。面對場內(nèi)不多的求職者，各個招聘人員紛紛主動出擊，向求職者介紹自己的企業(yè)。
“企業(yè)都很積極，兩天的報名時間，就來了包括順豐速運、中化二建集團、富士康、統(tǒng)一飲品等近150家用人單位?！碧瞬糯笫袌龉ぷ魅藛T說，“本次招聘會共提供崗位5000多個，涉及IT電子、建筑裝飾、房地產(chǎn)、金融財會、信息技術(shù)、醫(yī)藥、計算機、批發(fā)零售、教育、物流等20多個行業(yè)?！?/p>
“現(xiàn)在開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，我們企業(yè)急需員工?！币患医ㄖ袠I(yè)的招聘人員告訴記者，“在網(wǎng)上，我們總是被動的接受求職者，人家來，我們才能介紹?？稍诂F(xiàn)場，我們能跟更多的求職者面對面交流，了解他們的需求，也表達我們的要求，這樣更容易尋找適合的員工。”
銷售需求多
從行業(yè)需求看，本場招聘會，第二產(chǎn)業(yè)中的建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中的貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)人才需求較大。排名前五的分別是貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸/計算機服務(wù)和軟件業(yè)，占比為26.5%、15.9%、12.9%、11.4%、8.3%。從崗位需求看，營銷類崗位最多，約占總數(shù)的27.8%；專技類崗位略低于營銷類，占比約27.6%；實操類約占19.2%，其中技工占12.3%，普工占6.9%；文職類崗位約占18.0%；管理類約占9.5%。
對此，太原人才大市場專家表示：“這主要是因為，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)，我市經(jīng)濟逐漸好轉(zhuǎn)。有錢大家自然要花，再加上政府的消費補貼，刺激了銷售行業(yè)的恢復(fù)，從而帶動了就業(yè)?！?/p>
線下不可缺
這位專家表示，疫情防控期間太原人才大市場暫停了各類現(xiàn)場招聘活動，將線下活動轉(zhuǎn)為線上招聘，集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘。同時，積極探索非接觸式場景，銜接新需求、聚焦新增長，開發(fā)了視頻面試、直播招聘、短視頻招聘等新招聘方式，助力求職人員多渠道對接用人單位，全力保障高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等各類人員求職有門、就業(yè)有路、困難有助，讓用人單位招人不發(fā)愁、用人有選擇。
“不過，從本次招聘會來看，線下招聘就目前而言還是不可或缺的?！碧瞬糯笫袌鰧＜冶硎荆敖裉斓恼衅笗灿?000余人入場求職，初步達成就業(yè)意向率為35%至40%。這一比率要高于線上招聘的。”
對于錯過了本次招聘會的求職者，他表示也不要著急。太原人才大市場每周一到周六，天天都有招聘。每周一至周五，舉辦綜合性人才招聘會，周六舉辦大型人才招聘會。
